Kalkulator wynagrodzeń (Brutto / Netto) – sprawdź, ile dostaniesz „na rękę" w 2026 roku

Najniższa krajowa w 2026 roku – ile wynosi minimalne wynagrodzenie?

Zgodnie z aktualnymi przepisami, od 1 stycznia 2026 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła i wynosi 4806 zł brutto miesięcznie dla osób zatrudnionych na pełen etat. Wzrosła również minimalna stawka godzinowa, która wynosi obecnie 31,40 zł brutto.

Dla pracownika na standardowej umowie o pracę oznacza to wypłatę netto (na rękę) w wysokości około 3605 zł. Warto pamiętać, że osoby poniżej 26. roku życia, korzystające z ulgi "PIT-0 dla Młodych", mogą liczyć na wyższą kwotę netto (około 3900 - 4000 zł) z tej samej pensji brutto.

Co odliczamy od Twojej pensji brutto? (Składki i podatki)

Różnica między kwotą brutto a kwotą na rękę (netto) wynika z obowiązkowych potrąceń, które pracodawca musi przekazać do ZUS i Urzędu Skarbowego. W przypadku Umowy o Pracę (UoP), od Twojej pensji brutto odliczamy:

• Składki na ubezpieczenia społeczne (ZUS): emerytalne (9,76%), rentowe (1,5%) i chorobowe (2,45%).
• Składkę na ubezpieczenie zdrowotne: wynosi 9% i w całości obciąża pracownika.
• Zaliczkę na podatek dochodowy (PIT): standardowo wynosi 12% (dla pierwszego progu podatkowego), pomniejszana o kwotę zmniejszającą podatek.
• Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK): dobrowolny program oszczędnościowy (2%), z którego można zrezygnować.

Umowa Zlecenie a Umowa o Pracę – co opłaca się bardziej?

Wybór formy zatrudnienia ma ogromny wpływ na Twoje zarobki netto. Umowa o Pracę gwarantuje pełne ubezpieczenie i płatny urlop, ale wiąże się z najwyższymi potrąceniami. Umowa Zlecenie (często stosowana przy minimalnej stawce godzinowej 31,40 zł brutto) może dać wyższą kwotę "na rękę", szczególnie jeśli jesteś uczniem lub studentem poniżej 26. roku życia, ponieważ jesteś zwolniony z odprowadzania składek ZUS i podatku PIT.

Wpisz swoje wynagrodzenie do naszego kalkulatora brutto netto na górze strony i porównaj wyniki dla obu typów umów!